在北方城市比较容易
从个人发展角度考虑，不理解一个知名大学博士为什么要到体制内，工资不会超过6K，全年收入不超过20W（不贪腐的情况），按照体制内升迁规则，没有关系的情况下，10年涨1K以内的速度，与到知名企业任职比，差距不是一点。从对地方发展的角度看，一方面，非金融、土木等专业毕业的，基本对地方工作推进没有优势（区级属于基层，落实政策基本就是通过做项目实现，项目就三方面能力要求，一个是鉴别和招引能力，二是融资能力，三是项目建设管理能力，总的来说就是项目管理能力。而一个初出茅庐，学物理这类专业的博士，其实在基层没有优势，甚至不如一些大中专毕业在社会混迹多年的人。另一方面，通过分析前一个副区长的经历，期间在省内辗转了三地，其中两地我恰好也都工作过，给我的感觉是存在感几乎为零，其存在只能从通讯录上找，一方面是分管的都是些偏旁部门，其次感觉没进入状态，不知是被冷落了还是自己没兴趣，主动召集会议的基本没有，参加会议基本就是两个字“同意”，现场推动工作基本没有。
所以，结论就是，对高学历人才的随意引入和派遣，是对人才极大的不重视和浪费，对推动地方发展没有益处，甚至占了一个位置反而妨碍了地方发展。
农学博士毕业进体制内容易吗
农学博士毕业后进入体制内还是非常容易的。现在，有很多城市实行人才引进计划，博士生是免试录取的，可以进入农业局，林业局等部门
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