1.招聘职位
招聘岗位要说清楚!最好能具体描述一下,让人从标题就能了解职位的大致方向。比如“高级会议讲师”的描述就比“美女讲师”更明显。在招聘职位一栏,也要写清楚公司的基本信息,突出公司的亮点。比如某省某行业领导品牌或N家分公司,注册资金人民币等。,能简洁明了的表达公司的亮点。
2.工作职责
比如会计的主要工作内容有:1。资金的收支和记录2.结算交易3.工资核算4.监督货币资金的收支而不是仅仅用金钱管理这个词来形容工作内容。在描述每个职位时,尽量把职位“推销”给应聘者,吸引具备相应能力的应聘者来应聘该职位。
3.薪酬和福利
最好在公司的招聘信息中注明一个大概的范围,而不是写一个具体的数值。因为你写的具体数值可能只是出于求职者的考虑,如果你给出一个大概的数值,从少到多,更容易让求职者觉得有话可说。
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